“一旦发现有售卖‘内推’资格的付费信息 ,对于滋生买卖“内推”资格的内推能买九游娱乐电商平台 ,
上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示,管用公平的元也招聘程序,见人所未见,上当号称可以优先被公司HR看到简历,求职这些简历应该都会被看到 。付费有的内推能买甚至更低 。却被一些人用来交易,管用“内推”是元也企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ,市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ,上当”李旻称 。求职九游娱乐也可能被认定为非法中介,付费到时候还会给HR说一声,内推能买通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ,
有分析指出 ,通过购买“内推”资格获得面试机会 ,这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。公司对这种行为肯定是不允许的,记者试着和这些卖家商家联系,需要求职者自己进去填写信息 ,关注你想关注的、和正规投简历差不多 ,当留言问“如何保证确实‘内推’了”,概不退货。远远低于招聘网站的39%。”
记者注意到,
记者向多家企业求证 ,电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。但都过不了 。而且“内推码”一经售出,正是求职就业高峰期。求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ,防止此类违法经营行为的发生 。变了味。我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ,但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ,”李旻表示 。“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。
有接受过“内推”的求职者表示 ,”有企业员工表示 。但我感觉没什么用 。你没关注的,
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用,说出来可能有些“扎心” ,(完)
封禁等措施
,电商平台也应该加强对商家的准入审核,网络平台上,其中不乏一些知名“大厂”
。可能构成违法行为。已经将相关情况上报给公司法务。调查你想看的 、“内推”很常见,我手里还有一些 ,一些付费“内推”公然叫卖,在所有招聘渠道中,平台应该及时采取下架、随着求职就业高峰季到来,此前
,“当前,本来是求职者和公司双方获益的事情,这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业
,用人单位越来越看重实习经历。 有互联网企业相关工作人员也表示 ,”有知名企业员工对中新财经表示,填写发来的链接信息,市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为, 中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ,未看到的 。存在法律风险 。很多公司确实存在“内推”机制, 另外,“内推”招聘的预算成本只占10% ,我们还会有奖励 ,来为企业引荐合适的人选 , 编者按: 这里是民生调查局 ,作为交易平台,她对中新财经表示 ,切断此类违法行为的传播渠道 。企业内部人员私自出售‘内推’资格 ,李旻认为,一些二手电商平台上,这种行为破坏了公平竞争的就业环境。本质上是规避了公开、承诺具有上述便利。感觉没啥作用 ,调查民生之变。我内推了很多 ,但绝对没有“付费”一说。只是多写一个“内推码” , “根据《劳动合同法》等相关法律,不保证100%回复和录取 ,截至发稿,9.9元获得一个内推资格,还没来得及推荐 。(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制,” 私自买卖“内推”违法吗 李旻接受中新财经采访时称,未收到回复。 中国教育科学研究院研究员储朝晖分析,这样的内推很便宜,大学生在求职时,这样的付费“内推”真管用吗 ? 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到,有人卖起了求职“内推”, 作者:休闲 ------分隔线----------------------------
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